DOANH NGHIỆP ĐỊA ỐC TUYỂN 500 NHÂN SỰ GIỮA COVID-19

 Thị trường nhân lực vừa chứng kiến cuộc "chuyển giao" lượng lớn nhân sự từ ngành bất động sản sang các ngành khác do ảnh hưởng bởi Covid-19. Tiến Nam, môi giới một sàn bất động sản tại TP HCM cho biết đã cố gắng cầm cự với nghề suốt mấy tháng nay. Anh đang tìm kiếm thông tin tuyển dụng và sẵn sàng đầu quân sang các ngành khác như: bán xe hơi, bảo hiểm.      

Nam cho biết thời gian này lượng giao dịch sản phẩm bất động sản giảm 70-80%. Trong suốt thời gian giãn cách xã hội, anh vẫn làm việc tại nhà, tư vấn khách hàng qua điện thoại nhưng không hiệu quả. Theo Nam, hiện người mua có tâm lý phòng thủ tiền mặt và do dự, cân đối các phương án đầu tư, trong khi đó, các chủ đầu tư cũng rụt rè kế hoạch ra hàng.

"Thu nhập của môi giới bất động sản chủ yếu dựa vào hoa hồng, lương cứng chỉ vài ba triệu. Thậm chí nhiều môi giới không được trả lương cứng mà chỉ nhận hỗ trợ xăng xe vài trăm ngàn đồng mỗi tháng. Với tình hình này, chúng tôi không thể trụ nổi", Nam chia sẻ.

 

Các nhân viên của Nam Group trụ lại với nghề nhờ chính sách giữ chân của công ty, trong khi tại nhiều đơn vị không ít môi giới phải chuyển nghề Các nhân viên của Nam Group trụ lại với nghề nhờ chính sách giữ chân của công ty, trong khi tại nhiều đơn vị không ít môi giới phải chuyển nghề.

Tiến Nam chỉ là một trong nhiều nhân viên môi giới địa ốc sống "lay lắt" đợi dịch bệnh đi qua. Việc kinh doanh khó khăn, nhiều người thất nghiệp buộc phải về quê. Số ít lựa chọn bám trụ lại thành phố, tìm cách bán hàng online, chạy xe ôm giao hàng... để trang trải cho cuộc sống.

Bất động sản là một trong số các lĩnh vực thấm đòn từ Covid-19. Mới đây Hội môi giới bất động sản Việt Nam công bố hết tháng 3 vừa qua có tới 800 trên 1.000 sàn giao dịch bất động sản phải đóng cửa. Các sàn còn lại duy trì phải chuyển phương án làm việc online hoặc hoạt động cầm chừng.      

Theo phân tích của Hội, các sàn không bán được hàng, trong khi vẫn phải duy trì bộ máy đội ngũ nhân sự, trả lãi ngân hàng, bị phạt vi phạm tiến độ bán hàng, trả tiền quảng cáo tiếp thị, trả tiền mặt bằng kinh doanh...

Gỡ khó cho nhân viên môi giới hậu Covid-19      

 

Trong khi thị trường bất động sản đối diện với kịch bản màu xám và dự kiến kéo dài thời gian tới, lại có doanh nghiệp đi ngược xu hướng, xem đây là thời điểm thuận lợi để tuyển dụng nhân tài, củng cố đội ngũ nhân sự.

 

Trong đó, Tập đoàn Nam Group mới đây công bố tuyển dụng 500 nhân sự, bao gồm chuyên viên tư vấn và hàng chục vị trí quản lý bao gồm trưởng phòng, giám đốc sàn... cho công ty thành viên Nam Land. Đây là công ty thành viên chủ chốt của Nam Group, đồng thời là tổng đại lý phân phối dự án Thanh Long Bay (Bình Thuận) trong năm 2020.

 Phối cảnh nhà phố thương mại biển với hai mặt tiền (mặt tiền trước và mặt tiền sau) tại Thanh Long Bay

Lãnh đạo Nam Group cho biết dù chịu nhiều ảnh hưởng do dịch Covid-19, song tập đoàn đánh giá đây là lúc các doanh nghiệp cần chung sức cùng thị trường vượt qua khó khăn. Với việc tuyển dụng số lượng lớn nhân sự này, Nam Group kỳ vọng góp phần "gỡ khó" cho các chuyên viên tư vấn và thúc đẩy thị trường.      

"Tập đoàn Nam Group quyết tâm giữ vững đội ngũ, không sa thải hay giảm lương nhân viên. Ngược lại, chúng tôi nhìn nhận đây là cơ hội để tuyển dụng nhân tài, tăng cường đào tạo và nâng cao chất lượng đội ngũ, sẵn sàng bứt phá sau mùa dịch", bà Vũ Thị Như Mai - Phó Chủ tịch HĐQT Nam Group khẳng định.

Đại diện doanh nghiệp này cho biết, Nam Group tự tin là "điểm đến hấp dẫn và lâu dài" cho các nhân sự mới. Bởi yếu tố níu chân các nhân viên chính là quỹ đất, nguồn hàng dồi dào và chính sách trọng dụng người tài của đơn vị.

"Chúng tôi xây dựng chính sách nhân sự cạnh tranh để thu hút người tài, tạo nên một môi trường chuyên nghiệp và thách thức để nhân viên không ngừng hoàn thiện bản thân, phát huy năng lực bứt phá, thành công với nghề", bà Mai chia sẻ.

 

Nam Group ra đời năm 2015, là doanh nghiệp địa ốc trẻ khu vực phía Nam. Tập đoàn này ghi dấu ấn trên thị trường với các sản phẩm có kiến trúc độc đáo, được giới đầu tư quan tâm như Wyndham Garden Phú Quốc hay mới đây là tổ hợp Du lịch - giải trí - nghỉ dưỡng và thể thao biển Thanh Long Bay quy mô hơn 90 ha tại Bình Thuận.

 

 Tập đoàn Nam Group nhận giải thưởng "Nhà phát triển bất động sản đột phá Đông Nam Á 2019" tại lễ trao giải Dot Property Southeast Asia Awards 2019. 

Thời gian qua, doanh nghiệp nhận nhiều giải thưởng quốc tế và trong nước như "Nhà phát triển bất động sản đột phá Đông Nam Á 2019 - Breakthrough Developer", "Tổ hợp bất động sản đột phá Đông Nam Á 2019 - Best Innovative Complex" tại giải thưởng Dot Property Southeast Asia Awards 2019; hay "Dự án bất động sản được ưa thích nhất năm 2019" do Báo Đầu tư tổ chức.

 

 

Hà Trương

Thông tin tuyển dụng của Tập đoàn Nam Group

Mức lương: 6-12 triệu (dành cho chuyên viên tư vấn), thưởng nóng tới 80 triệu mỗi giao dịch và hoa hồng hơn 100 triệu mỗi giao dịch, cùng chính sách nhân sự toàn diện

 

Thời gian nhận CV: đến hết ngày 31/5

Phỏng vấn và nhận kết quả chỉ trong 12h. Đăng ký tại đây, emailinfo@namland.com.vn. Hotline: 19008060.